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廉潔從業、擔當作為

  為深入貫徹中央八項規定精神學習教育,2025年5月6日,市國控集團對即將新任中層管理人員開展任前廉政談話,此次談話旨在進一步加強中層管理人員的廉潔自律意識,強化責任擔當,確保新任中層管理人員在未來的工作中能夠依法依規履職,推動公司健康發展。集團黨委書記、董事長錢邦青以及分管領導分別提出工作要求,紀委書記吳震雷提出廉潔要求。

  吳震雷強調,“把握底線、不越紅線”是每一位中層管理人員必須時刻謹記的原則。中層管理人員自身硬首先要自身廉。廉,重在自覺,貴在持久,難在徹底。黨風廉政建設永遠在路上,要時刻警惕廉潔風險,嚴守法紀法規,堅決不觸碰權力的紅線。

  錢邦青要求,新任中層管理人員要盡快進入角色,迅速熟悉崗位職責,適應新環境,增強工作的主動性和敏銳性。同時,要加強學習,持續提升自身專業能力,做到知行合一,確保為公司提供有效的管理支持。他指出,中層管理人員必須具備強烈的責任感和使命感,要做到敢于擔當、帶頭作為。作為中層管理人員,不僅要在業務上具備專業能力,更要在廉政建設上時刻保持警覺,做到清正廉潔,樹立良好的榜樣。

  錢邦青強調,新任中層管理人員要加強團結,堅持原則,處理工作中的矛盾和問題時,做到公平、公正、公開,保持決策的透明性和公正性,要時刻關注公司的經營狀況,關注關鍵指標的完成情況,確保各項工作任務的順利實施。在帶領團隊實現業務發展目標的同時,也要完善公司制度建設和廉政建設,嚴守法律法規和企業規章制度,嚴格約束自己的言行,做好表率。

  此次任前廉政談話,不僅為新任中層管理人員明確了工作方向和目標,也為其提供了廉政建設的指導意見。新任中層管理人員紛紛表態,將認真落實黨委書記、董事長、分管領導以及紀委書記的要求,不斷加強自身建設,增強廉潔自律意識,增強責任擔當,提升團隊協作能力,積極應對挑戰,確保各項工作穩步推進,助力集團實現更高質量的發展目標。
 

 

創建時間:2025-05-08 09:40
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